Bienvenidos a una nueva forma de gestionar talentos

Bienvenidos a WAYS

¿Hay algo mejor que levantarse cada día con ganas de empezar a trabajar?

En WAYS hacemos que tu trabajo no sea una obligación, si no una motivación.

Queremos cambiarlo TODO, porque no somos una consultora tradicional, somos amigos de lo personalizado porque no hay ni dos empresas iguales, ni dos personas iguales, sabemos la carga que supone para las tener trabajadores desmotivados, que no están comprometidos con sus valores.

De igual modo somos conscientes de la gran tasa de paro que existe en España (16,4% actualmente), conocemos la sensación que tienen al aplicar a diferentes ofertas de empleo, para después de esperar y esperar, no recibir ni siquiera una respuesta, lo que te lleva en muchas ocasiones a coger el primer trabajo que te salga, dónde no sabes muy bien ni a lo que vas.

En WAYS, cambiar esto es clave, la comunicación es una pieza fundamental en nuestra empresa, nuestro más de 20 años de experiencia nos han enseñado a escuchar tanto a los clientes como los candidatos, para así poder conocernos todos mejor, encontrar los puntos en común y comenzar una nueva relación. Porque no hay nada peor que no tener sentimiento de pertenencia al lugar donde trabajas, ya que desmotiva a los empleados y acaban bajando su rendimiento.

Nosotros imaginamos como sería un trabajo ideal, con un entorno agradable, donde valoren tus cualidades, virtudes y capacidades, en el que no pierdas la ilusión, que permita desarrollarte profesionalmente y crecer junto a un equipo.

Pues bien, si eres de los que piensan como nosotros, entonces crees en el employer branding, el presente y futuro de las empresas, ahora más que nunca se vela por los trabajadores, porque cuando estamos felices, trabajamos mejor, de este modo todos ganamos. No es fácil fidelizar a los empleados, y este es el objetivo de WAYS, que tanto empleados como clientes, rememos en la misma dirección para conseguir unos objetivos comunes de los que a modo de simbiosis nos podamos beneficiar los unos de los otros.

2017-11-15T15:46:53+00:00