El reclutamiento 2.0 es fruto del desarrollo de las nuevas tecnologías que ha calado en los departamentos de recursos humanos de las empresas, modificando los procedimientos, abriendo nuevas vías y oportunidades de reclutamiento.
El reclutamiento 2.0
También llamado social recruiting, es la nueva forma de captar candidatos adaptando las herramientas de la comunicación digital al ámbito de la selección de personal.
El reclutamiento 2.0 tiene la capacidad de llegar a un mayor número de personas que los procedimientos tradicionales, lo que nos facilita atraer no solo candidatos en búsqueda activa sino también a los candidatos pasivos.
A través de este tipo de proceso de selección las empresas adquieren gran cantidad de datos, big data, que les permite un análisis de los candidatos optimizando los procesos y enfocándose con más precisión en los perfiles más idóneos para la empresa.
Este tipo de reclutamiento tiene mayor grado de interactividad, por ser bidireccional, ya que no solo el departamento de recursos humanos obtiene información del candidato sino que también el propio candidato analiza y evalúa a la empresa que está reclutando. Tal como comentábamos en el post sobre employer branding, actualmente los expertos de recursos humanos se apoyan en herramientas que provienen de otras disciplinas, tales como el marketing y la publicidad.
¿Qué beneficios ofrece el reclutamiento 2.0?
- La versatilidad de adaptarse a múltiples plataformas, lo que permite el contacto continuo con los candidatos.
- La capacidad de atraer talento también con perfiles pasivos.
- En términos operativos supone un procedimiento más económico para las empresas.
- Permite llegar a mayor número de candidatos.
- La interactividad entre candidado y reclutador agrega valor para ambos
En WAYS el reclutamiento 2.0 es parte de nuestra esencia
En WAYS el dinamismo y la comunicación constante con los candidatos forman parte de nuestro ADN ya que entendemos que se trata de elementos clave para la creación de una buena experiencia de marca.
Nuestro equipo de profesionales multidisplinarios trabaja en ofrecer servicios de vanguardia, capitalizando las ventajas que ofrece la tecnología hoy en día, dinamizando los procesos y diseñando experiencias creativas e innovadoras. Si quieres conocer más sobre nuestros servicios, puedes escribirnos a nuestro formulario de contacto o bien, enviarnos un correo a info@ways-talent.com
